La prestation accompagnement 2.0 des cadres DELD est mise en place par Pôle Emploi Hauts de France.
Cette prestation d’une durée de 3 mois a pour but d’accompagner des demandeurs d’emploi cadre (DELD) vers l’emploi et de les aider à définir une stratégie de recherche d’emploi cohérente.
Plusieurs attendus au terme de la prestation en plus du fait qu’elle vise le reclassement :
- Permettre aux bénéficiaires de maîtriser et d’être autonomes avec les principaux outils dans leur recherche d’emploi (web,blog…),
- Avoir défini une stratégie de recherche en élargissant le champ des recherches et son plan d’action pour sa seconde partie de carrière,
- Permettre aux bénéficiaires de reprendre confiance en soi,
- Se positionner dans une recherche d’emploi active,
- Savoir argumenter sur son parcours et son projet de façon positive,
- Connaitre les techniques de recherche d’emploi.
La prestation se compose de 2 modules
Un 1er module « élaborer sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi » qui se décline en 2 parties :
Le digital et ma recherche d’emploi en ateliers collectifs.
Mieux me connaître, mon projet et/ou retrouver les facteurs de ma motivation en entretiens individuels.
Cette partie est animée par un psychologue et un coach.
Un 2nd module « mettre en œuvre sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi », animé par un coach professionnel.
Ce dernier est le référent des candidats pendant toute la durée de la prestation senior 2.0. Le rôle du référent est d’accompagner et d’aider le bénéficiaire à s’approprier totalement son projet et les démarches nécessaires à sa réalisation.
Tout au long de l’accompagnement, le senior alterne entre des temps de travail individuel des temps de travail collectif. https://www.youtube.com/embed/_3g47DHm1SE
Qui sommes nous?
Anthea RH conseils à l’honneur de vous présenter sa plateforme « Silver Jobs » conçue et imaginée pour les demandeurs d’emploi longue durée cadre, parce que notre approche et notre expertise doit vous apporter une meilleure compréhension du marché de l’emploi actuel ainsi que de nouvelles méthodes ou techniques à mettre en pratique dans vos démarches de retour à l’emploi qui sont liées à la digitalisation de la société de son ensemble.
Sur ce blog, vous êtes acteur de son contenu, vous avez accès à l’information spécifique aux seniors (manifestions), vous pouvez exposer votre expertise, vous présenter (via un Pitch), intégrer votre CV (Curriculum Vitae), répondre à des offres d’emploi, participer à des forums et à des événements (petits déj) accéder à la formation professionnelle liée en lien avec l’autonomie avec le digital, et surtout avoir le privilège d’être en contact avec nos partenaires et vos parrains…